Profitiere auf dem Weg der Mitarbeiter-Suche von unserer umfassenden Expertise und den entscheidenden Vorteilen, die wir dir als Recruiting Dienstleister bieten. Lass uns gemeinsam deine Wunsch-Bewerber finden, deine Personalabteilung entlasten und offene Stellen besetzen.
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Wir bieten Lösungen in allen Bereichen, Orten und Branchen. Als flexibles Recruitment Unternehmen liefern wir dir passgenaue Bewerber für jede Stellenbeschreibung und sorgen dank präziser Akquise und Vorselektierung dafür, dass du nur Bewerbungen erhältst, die auch wirklich zu dir passen – unabhängig vom Standort oder der Job-Bezeichnung.
Du bist als Arbeitgeber auf der Suche nach der besten Recruiting Firma in der Nähe? Dann bist du bei uns genau richtig. Denn ganz egal woher du kommst, wir sind dein Ansprechpartner im gesamten DACH-Raum.
Als Top Recruiting Unternehmen arbeiten wir komplett branchenunabhängig. Ganz egal welche Stelle besetzt werden soll oder in welchem Bereich Fachkräfte fehlen, wir finden sie für dich.
Du brauchst schnell Personal, aber der Prozess zieht sich? Wir liefern dir zügig passende Bewerbungen, damit du deine Stellen schnell besetzen kannst.
Du erhältst Bewerbungen, die nichts taugen? Wir bringen dir gezielt nur die besten Kandidaten, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.
Hochpreisige Headhunter haben dir nichts gebracht? Wir bieten dir eine kostengünstigere Lösung, die genauso effektiv ist – ganz ohne versteckte Kosten.
Du hast schlechte Erfahrungen gemacht und kein Vertrauen mehr? Wir garantieren dir transparente Kommunikation und zuverlässige Ergebnisse.
Die eigenen Ressourcen sind voll? Wir übernehmen das Recruiting für dich, damit sich dein Team auf die wichtigen Aufgaben konzentrieren kann.
Du fühlst dich im Dunkeln und allein gelassen? Wir halten dich immer auf dem Laufenden, damit du jederzeit weißt, wie der Prozess läuft.
Azubis zu finden ist schwierig? Wir sprechen gezielt die richtigen Talente an und bringen dir die passenden Azubis.
Stellenportale liefern kaum passende Bewerber.
Erfahrungen zeigen, dass 9 von 10 Bewerbern in der Regel entweder unqualifiziert oder persönlich ungeeignet sind. Zudem dauert es lange, bis sich überhaupt jemand meldet.
Headhunter sind teuer – mit fragwürdigem Erfolg.
Übliche Headhunter-Honorare liegen bei 30 % des Jahresgehalts. Doch eine Garantie für eine langfristige Besetzung gibt es nicht – viele Mitarbeiter wechseln nach kurzer Zeit wieder.
Zeitarbeit? Eine teure Notlösung.
Mit Verrechnungssätzen von 30–40 € pro Stunde summieren sich die Kosten schnell. Gleichzeitig bleibt das Risiko, dass Mitarbeiter kurzfristig wechseln oder keine echte Bindung zur Firma aufbauen.
Unsere Lösung: Social Media Recruiting
Wir erreichen passende Kandidaten direkt in den sozialen Medien, ohne dass sie aktiv nach dir suchen. Planbare Kosten, schnelle Ergebnisse und eine hohe Erfolgsquote – ohne teure Umwege.
Stellenportale liefern kaum passende Bewerber.
Erfahrungen zeigen, dass 9 von 10 Bewerbern in der Regel entweder unqualifiziert oder persönlich ungeeignet sind. Zudem dauert es lange, bis sich überhaupt jemand meldet.
Headhunter sind teuer – mit fragwürdigem Erfolg.
Übliche Headhunter-Honorare liegen bei 30 % des Jahresgehalts. Doch eine Garantie für eine langfristige Besetzung gibt es nicht – viele Mitarbeiter wechseln nach kurzer Zeit wieder.
Zeitarbeit? Eine teure Notlösung.
Mit Verrechnungssätzen von 30–40 € pro Stunde summieren sich die Kosten schnell. Gleichzeitig bleibt das Risiko, dass Mitarbeiter kurzfristig wechseln oder keine echte Bindung zur Firma aufbauen.
Unsere Lösung: Social Media Recruiting
Wir erreichen passende Kandidaten direkt in den sozialen Medien, ohne dass sie aktiv nach dir suchen. Diese sog. passiven Bewerber sind nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job, jedoch aus unterschiedlichsten Gründen wie bessere Arbeitsbedingungen, mehr Gehalt, kürzere Entfernung zum Arbeitsort, etc. wechselwillig.
Dank individueller Stellschrauben haben wir zu jedem Zeitpunkt die Möglichkeit, genau diese Personen zu erreichen und Optimierungen so umzusetzen, dass sowohl die Quantität als auch die Qualität der Bewerber erhöht werden können.
Planbare Kosten, schnelle Ergebnisse und eine hohe Erfolgsquote ohne teure Umwege – das ist Social Media Recruiting.
Teile uns jetzt deine Anforderungen an deinen Wunsch-Mitarbeiter mit und wir gehen gemeinsam die nächsten Schritte an.
Teresa Roidl - AKÜ
"Wir, die Amberger Kühltechnik GmbH, haben das Team für unser Social Media Recruiting beauftragt und waren mit dem Ergebnis mehr als happy! Die Zusammenarbeit hat reibungslos funktioniert und der regelmäßige Kontakt war uns sehr wichtig. Vielen Dank nochmal!"
Thomas Rumpler - AmbergTAX
„Als Steuerberater bin ich super zufrieden mit der Zusammenarbeit. Meine Erwartungen wurden bei weitem übertroffen. Das Team ist äußerst sympathisch und kompetent. Sie sind nicht nur schnell in der Umsetzung, sondern auch bei Rückfragen immer zur Stelle. Mittlerweile haben sie mehrere Stellen besetzt. Ich kann es nur wärmstens empfehlen!“
Andreas Luxbauer - VERAG AG
"Das junge Team von MyRecruiting bringt frischen Wind in unser Online Marketing und hat uns besonders im Recruiting über Social Media richtig nach vorne gebracht. Ihre kreativen Ideen und die professionelle Umsetzung überzeugen uns jedes Mal aufs Neue."
Add-Ons können optional dazugebucht werden. Jede dieser Zusatzoptionen erhöht die Qualität der Kampagne und die Erfolgswahrscheinlichkeit.
Add-Ons können optional dazugebucht werden. Jede dieser Zusatzoptionen erhöht die Qualität der Kampagne und die Erfolgswahrscheinlichkeit.
Nicht jede Bewerbung ist gleich – und genau deshalb braucht es unterschiedliche Strategien für die Mitarbeitersuche. Wir nutzen gezielte Recruiting-Methoden, um sowohl Fachkräfte als auch Azubis effektiv zu erreichen.
Erfahrene Fachkräfte sind oftmals nicht aktiv auf Jobsuche. Durch eine maßgeschneiderte Ansprache wecken wir ihr Interesse und bringen sie mit dir als Arbeitgeber zusammen.
Die junge Generation tickt anders: Social Media Plattformen sind ihr natürlicher Lebensraum. Wir gestalten ansprechende Kampagnen, die Azubis dort abholen, wo sie sich täglich aufhalten.
Die Wahl des richtigen Personal Recruiting Unternehmens ist entscheidend für deinen Erfolg bei der Mitarbeitersuche. Unser Experten kennen die besten Strategien wenn es darum geht, offene Stellen gezielt und effizient zu besetzen.
Ganz egal welche Positionen du füllen willst, wir übernehmen für dich die gesamte Suche und liefern passende & qualifizierte Bewerbungen. Als dein Partner im Recruiting bieten wir dir eine individuelle Beratung, damit du genau die Mitarbeiter bekommst, die zu dir passen.
Erfahrungen zeigen, dass bereits direkt in den ersten Tagen nach der Schaltung der Anzeigen hochwertige Bewerbungen eingehen. Die Geschwindigkeit und Entwicklung variieren je nach Anforderungen und der Stelle.
Die Ausgaben fürs Recruiting liegen häufig bei 10.000 bis 30.000 Euro pro erfolgreicher Besetzung einer Position, was bis zu 30 % des Jahresgehalts eines Mitarbeiters kosten kann. Wir bieten eine deutlich günstigere Lösung mit transparenten Preisen.
Viele Unternehmen benötigen mehrere helfende Hände. Als erfahrene Recruiter Firma können wir den gesamten Prozess jedoch vollumfänglich abdecken, ohne dass mehrere verschiedene Dienstleister nötig sind.
Als Recruiting Unternehmen München und Recruiting Unternehmen Österreich sind wir flexibel und unterstützen dich nicht nur in diesen Regionen, sondern auch an vielen anderen Orten. Ganz egal wo du herkommst – wir finden für dich die passenden Bewerber.
Unsere Erfahrung, eine Vielzahl zufriedener Kunden und unsere Transparenz garantieren dir, dass du bei uns genau die Unterstützung erhältst, die du brauchst.
- Dein Partner wenns um Mitarbeiter geht -
