Gesuchte Stelle: Bürokaufmann/-frau
Mit dem Kunden zusammen wurde der Avatar des Wunschmitarbeiters definiert und ein Anforderungsprofil erstellt. Besonderes Augenmerk lag hierbei auf den Englischfähigkeiten, da die Mitarbeiter mit internationalen Kunden kommunizieren müssen. Zudem wurden die Benefits des Unternehmens besprochen um die Stelle für den Bewerber attraktiver zu gestalten.
Mit diesen Informationen konnten wir eine eigene Farbwelt entwerfen und zur Stelle passende Creatives erstellen. Die nachfolgenden Bilder für die Stellenanzeige wurden unserem Ansprechpartner dann zur Freigabe zugesendet.
Darauf konnten sich dann Interessierte bewerben.
Zur Eingrenzung der Bewerber, wurden zusätzliche Fragen in den Bewerbungsprozess aufgenommen. Dies ist jedoch immer sehr individuell und im Fall des Bürokaufmann/-frau waren sie wie folgt:
So sehen die individuell erstellten Fragen für den Bewerber aus. Damit erhalten wir eine erste Einschätzung und schaffen eine Art der Vorselektierung.
Es können übrigens beliebig viele Fragen erstellt werden.
Sobald das Formular abgesendet wurde, erhielt die Firma Kania alle Bewerberinformationen in Echtzeit und konnte diese direkt kontaktieren und einen Termin für ein Bewerbungsgespräch vereinbaren.
Über mehrere Anzeigen hinweg konnten über das Social Recruiting 135 Bewerbungen eingesammelt werden. Die vakante Stelle konnte dann sogar mehrfach besetzt werden. Mittlerweile wurden bereits zusätzliche Stellen (Qualitätssicherung) besetzt.
