Seit 1922 steht die Amberger Kühltechnik GmbH („AKÜ“) für innovative Kältetechnik. Gemeinsam mit ihren erfahrenen Mitarbeitern entwickelt die AKÜ maßgeschneiderte Konzepte für seine Kunden und trägt so zu einer nachhaltigen Zukunft bei. Das traditionsreiche Unternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte ist heute ein führender Anbieter für individuelle Kälte- und Klimatechniklösungen mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit.
Während die AKÜ die richtigen Lösungen für den Kühlprozess ihrer Kunden findet, halfen wir ihr dabei die richtigen Mitarbeiter für die Einhaltung dieses Versprechens zu finden.
Gesuchte Stelle: EDV-Systembetreuer /-in
Gemeinsam mit dem Kunden wurde ein Avatar des Wunschmitarbeiters definiert und ein Anforderungsprofil erstellt. Die Herausforderung bei der Besetzung dieser Stelle war die gewünschte Erfahrung mit der kaufmännischen Software „KWP“, welche im handwerklichen Bereich zur Verwendung kommt.
Zudem wurden die Benefits des Unternehmens besprochen, um die Stelle für potentielle Bewerber attraktiver zu gestalten.
Für die Erstellung der Creatives wurden für einen persönlichen und authentischen Auftritt keine Stock-Bilder sondern, Fotos von echten Mitarbeitern aus dem Unternehmen verwendet. Letztlich entstanden die folgenden Bilder, welche auf den zum Recruiting verwendeten Kanälen ausgespielt wurden.
Interessierte Kandidaten konnten sich hierauf dann bewerben.
Der Bewerber trägt in die Maske seine Kontaktdaten ein, durch welche wir ihn im Nachgang kontaktieren können.
Zur vorab Qualifizierung der Bewerber, haben wir zusätzliche Fragen in den Bewerbungsprozess aufgenommen.
Schickt der Kandidat das Bewerbungsformular ab, erhielt AKÜ alle bereitgestellten Angaben in Echtzeit und konnte so sehr schnell ein Kennenlern-/ Bewerbungsgespräch vereinbaren.
Die Amberger Kühltechnik stand unerwartet vor der Herausforderung einen neuen EDV-Systembetreuer zu finden, nachdem der bisherige Mitarbeiter kurzfristig gekündigt hatte. In dieser Situation wandte sich das Unternehmen vertrauensvoll an uns. Dank unserer schnellen Reaktionsfähigkeit und flexiblen Herangehensweise konnten wir die vakante Stelle zügig neu definieren und die notwendigen technischen Grundlagen schaffen.
Mit einer gezielten und effektiven Social-Recruiting-Kampagne gelang es uns, innerhalb kürzester Zeit 9 qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Ein Kandidat erfüllte die Anforderungen perfekt und überzeugte nicht nur im Auswahlprozess, sondern bestand auch erfolgreich die Probezeit. Heute ist der Mitarbeiter ein fester Bestandteil des Teams und trägt zum Erfolg der Amberger Kühltechnik bei.
- Dein Partner wenns um Mitarbeiter geht -
