Die Steuerkanzlei AMBERGTAX ist ein in Amberg ansässiges Unternehmen mit über 25 Mitarbeitenden. Wie viele andere Unternehmen sieht sich auch AMBERGTAX zwei entscheidenden Herausforderungen gegenüber: dem demografischen Wandel und dem kontinuierlichen Wachstum der Kanzlei. In diesem Zusammenhang spielt die Ressource „Mensch“ eine zentrale Rolle.
In der Vergangenheit wurden verschiedenste Ansätze zur Mitarbeitersuche ausprobiert – jedoch mit überschaubarem Erfolg. Die Personalgewinnung blieb schwer planbar, und viele Maßnahmen führten nicht zum gewünschten Ergebnis.
Gesuchte Stelle: Steuerfachangestellte /-r
Gemeinsam mit dem Kunden wurde ein Avatar des Wunschmitarbeiters definiert und ein Anforderungsprofil erstellt. Die Besonderheit war hier der stark umkämpfte Markt, denn Steuerfachangestellte sind rar und Headhunter sind stetig auf der Suche, dementsprechend gibt es vor allem in der Region eine starke Konkurrenz. Die Besonderheit hier waren die Themen Lohnbuchhaltung und die Vertrautheit mit DATEV.
Zudem wurden die Benefits des Unternehmens besprochen, um die Stelle für den Bewerber attraktiver zu gestalten.
Für den letzten Schliff benötigten wir noch Bildmaterial und weitere Medien aus der Steuerkanzlei, um authentische Creatives (Werbebilder) zu erstellen. Die nachfolgenden Bilder wurden unserem Kunden dann zur Freigabe zugesendet.
Interessierte Kandidaten konnten sich hierauf dann bewerben.
Der Bewerber trägt in die Maske seine Kontaktdaten ein, worüber wir ihn im Nachgang erreichen können.
Zur vorab Qualifizierung der Bewerber, haben wir zusätzliche Fragen in den Bewerbungsprozess aufgenommen.
Schickt der Kandidat das Bewerbungsformular ab, erhaltet der Kunde AMBERGTAX alle gemachten Angaben in Echtzeit und konnte so sehr schnell ein Kennenlern-/ Bewerbungsgespräch vereinbaren.
Mittlerweile arbeiten wir seit über zwei Jahren erfolgreich mit AMBERGTAX zusammen. Dank mehrstufiger Recruiting-Kampagnen für Steuerfachangestellte und Lohnbuchhalter konnten wir über 84 qualifizierte Bewerber gewinnen. Mehrere offene Stellen wurden besetzt, und die Kanzlei konnte ihr Wachstum vorantreiben, ohne den laufenden Betrieb zu beeinträchtigen.
Dieses Beispiel zeigt eindrucksvoll, wie effektiv Social Recruiting sein kann. Die anfängliche Skepsis gegenüber modernen Methoden der Mitarbeitergewinnung ist schnell verflogen – und das ganz ohne den Rückgriff auf teure Headhunter. Heute ist AMBERGTAX in der Region auf Social Media eine etablierte Marke, die auch zukünftig erfolgreich auf diese Weise neue Mitarbeitende gewinnen wird.
- Dein Partner wenns um Mitarbeiter geht -
